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El Artículo 28 de la LSS establece como límite máximo del SBC el equivalente a 25 veces el salario mínimo general del D.F. y como límite mínimo el equivalente a un salario mínimo general del área geográfica en que el trabajador preste sus servicios, tal como a continuación se transcribe: [...] Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva. Esta disposición tiene un doble efecto, por una parte cuando el trabajador perciba un salario superior al límite máximo de cotización establecido, considerado en la UMA mensual, no se deberán pagar cuotas con un salario superior al límite, por otra parte, el IMSS no podrá otorgar prestaciones sobre una base superior al límite máximo cotizado. Para efectos de las aportacio...

En la práctica existen dos métodos para integrar el SBC considerando percepciones fijas, que corresponden a los incisos siguientes. 2.7. 1 Determinación sobre la base del importe Supongamos que un trabajador al ingresar a laborar ganará $100 diarios por concepto de salario, y la empresa otorga las prestaciones mínimas establecidas en la LFT , proyectando sus percepciones anuales tendríamos los siguientes importes: CONCEPTO CÁLCULO IMPORTE Salario 100 × 365 días $36 500.00 Aguinaldo 100 × 15 días $1 500.00 Prima vacacional 100 × 6 días vacaciones × 25% $150.00 Percepciones anuales $38 150.00 SBC = percepciones Prom. por día $38 150 ÷ 365 $104.52 64 El SBC de este trabajador es de $104.52 considerando sus conceptos de remuneración de cuantía previamente conocidos, es decir, fijos. 2.7. 2 Determinación sobre la base del factor de integración Existe otro procedimiento más sencillo q...

La definición fundamental del salario base de cotización, así como los conceptos generales que lo integran, como ya se mencionó se establecen en el Artículo 27 , primer párrafo de la LSS , los casos o conceptos de exclusión, así como las características y requisitos que se deben reunir para tal efecto, se precisan en el mismo ordenamiento legal, que por su importancia nos permitimos transcribir: Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares; El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical; Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a f...

Los elementos básicos de la integración salarial, encuentran su fundamento en el Artículo 27 , primer párrafo de la LSS , toda vez que define al salario base de cotización de la siguiente manera: El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: [...] Como se puede apreciar, la intención de la disposición, es la de integrar al salario base de cotización todas las cantidades o prestaciones otorgadas y derivadas del trabajo; consecuentemente, se debe cumplir con dos elementos fundamentales: 50 Que sean otorgadas y pagadas por el patrón al trabajador. Que sean otorgadas y derivadas del trabajo para el cual fue contratado. De estas características fundamentales...

1. Ley del Seguro Social Como hemos visto en capítulos anteriores, el SBC es el concepto sobre el cual se deben determinar las cuotas obrero-patronales por pagar al IMSS, así como las aportaciones por enterar al Infonavit. a) Concepto Según el artículo 27 de la LSS , el SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. b) Elementos excluyentes del salario base de cotización En el capítulo anterior, al tratar cada concepto que integra la nómina, se mencionaron qué elementos no se deben incluir dentro del SBC; sin embargo, a modo de resumen, los mismos se enumeran a continuación: Los instrumentos de trabajo tales como: herramientas, ropa y otros similares. El ahorro. Este concepto no integrará el SBC cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o...