Recursos jurídicos en México

QUE ES EL ACOSO LABORAL. TODOS TRABAJAMOS POR NECESIDAD, AUNQUE NOS GUSTE MUCHO NUESTRO TRABAJO Y SI AGUANTAMOS UNA SITUACIÓN DE VIOLENCIA ES POR LA COMODIDAD ECONÓMICA QUE NOS REDITUA NUESTRO TRABAJO. ¿PERO QUE ES EL ACOSO LABORAL?, VEAMOS PUÉS EN QUE CONSISTE. El acoso laboral o también conocido como MOBBING, no es otra cosa que una conducta que se presenta dentro de la relación laboral con el objetivo de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente al trabajador en su calidad de víctima con miras a excluirla de la organización, grupo profesional, que renuncie, que sea despedido o a satisfacer la necesidad, estos son algunos factores que suele presentar el hostigador en su afán de agredir, controlar o destruir y se presenta sistemáticamente a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia uno de los integrantes de la relación laboral y estas agresiones se dan en forma continua ...

Sentencia Amparo Indirecto en Materia Administrativa - Tema Mobbing (Acoso Laboral) en Orquesta Filarmónica en su carácter de primer atril o co concertino instrumento violín. Zapopan, Jalisco, a veintiséis de agosto de dos mil quince. VISTOS, para resolver los autos del juicio de amparo indirecto 1420/2015-2, promovido por******************** y, R E S U L T A N D O: PRIMERO. Por escrito presentado el uno de julio de dos mil quince, ante la Oficina de Correspondencia Común de los Juzgados de Distrito en Materia Administrativa y de Trabajo en el Estado de Jalisco******************** por su propio derecho, solicitó el amparo y protección de la Justicia Federal, contra actos del Presidente del Comité Técnico del Fideicomiso Público, Orquesta Filarmónica de Jalisco,**********, Secretario del Fideicomiso Público, Orquesta Filarmónica de Jalisco, ********** Tesorero del Fideicomiso Público, Orquesta Filarmónica de Jalisco, Ricardo Villanueva Lomelí, Vocal del Fideicomiso Públ...