Recursos jurídicos en México

  En el litigio laboral enfocado a la seguridad social, uno de los conflictos más recurrentes es la reclamación de diferencias en el monto de pensiones de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973. Frecuentemente, los asegurados demandan la modificación de su cuantía alegando errores de cálculo u omisión en la integración de asignaciones familiares. En esta publicación, compartimos un modelo completo y editable de una Contestación de Demanda formulada por el IMSS , útil para comprender a fondo los argumentos institucionales y la forma en que opera el esquema de pensiones protectoras del Estado. Al término del formato, procedemos a realizar un análisis pormenorizado de la defensa basada en el ajuste al monto mínimo garantizado. 1. Formato Editable de Contestación de Demanda (IMSS) A continuación, se presenta la estructura procesal del escrito de contestación, debidamente anonimizada con marcadores de posición resaltados para que pueda ser ...

En el litigio estratégico de seguridad social, uno de los mayores temores de los trabajadores pensionados en situación de vulnerabilidad es el amedrentamiento o la amenaza de suspensión de su pago pensionario durante la tramitación de un juicio. Hoy compartimos con la comunidad jurídica un valioso criterio emitido por un Tribunal Laboral Federal, en el cual se priorizan los derechos humanos a la salud, a la vida y al mínimo vital . A continuación, les presentamos el formato editable (anonimizado) de este relevante auto de admisión con medida cautelar y, posteriormente, un análisis práctico de los argumentos jurídicos utilizados por el juzgador. I. FORMATO EDITABLE: Auto de Admisión y Concesión de Medida Cautelar (Conflicto Individual de Seguridad Social) FORMA B-2 EXPEDIENTE: Conflicto Individual de Seguridad Social [NÚMERO DE EXPEDIENTE]/[AÑO] ASUNTO: Admisión y Providencias Cautelares PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN TRIBUNAL LABORAL FEDERAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES [CIUDAD, ESTAD...

Estimados colegas litigantes y especialistas en derecho laboral y de la seguridad social. En la práctica jurídica actual frente al nuevo sistema de justicia laboral, uno de los reclamos más frecuentes pero peor ejecutados es la correcta cuantificación de la Pensión Mínima Garantizada bajo el amparo de la derogada pero ultra-activa Ley del Seguro Social de 1973 . Es sumamente común que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) emita resoluciones de otorgamiento de pensión calculando de forma correcta la base del salario mínimo, pero omita incorporar el 15% correspondiente a la Ayuda Asistencial para aquellos pensionados que viven solos o carecen de dependientes económicos directos. Para brindarles una herramienta práctica de alto valor, compartimos en esta entrega un formato inicial de demanda completamente anonimizado y estructurado conforme a las reformas procesales vigentes de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Al final del formato, encontrarán un análisis técnico-jurídico y e...

        Reglamento Interno de áreas administrativas y productivas                       1.    Normas referentes a las distintas áreas de trabajo   1.1.        Escritorios a)    Mantener espacio de trabajo limpio diariamente (escritorio, credencial, recepción, etc.) b)    No tener basura sobre el escritorio. c)    No tirar desechos orgánicos en bote de basura, se debe acudir a la cocina.   1.2.        Equipo de Computo   a)    Cada computadora deberá contar con una contraseña, conocida únicamente por el Director de la Oficina. b)    Queda estrictamente prohibido el uso de computadoras adicionales, que no sea la asignada como equipo personal de trabajo, cualquier daño o pérdida de información será responsabilidad de...