Elementos básicos de integración salarial
Los elementos básicos de la integración salarial, encuentran su fundamento en el Artículo 27 , primer párrafo de la LSS , toda vez que define al salario base de cotización de la siguiente manera: El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: [...] Como se puede apreciar, la intención de la disposición, es la de integrar al salario base de cotización todas las cantidades o prestaciones otorgadas y derivadas del trabajo; consecuentemente, se debe cumplir con dos elementos fundamentales: 50 Que sean otorgadas y pagadas por el patrón al trabajador. Que sean otorgadas y derivadas del trabajo para el cual fue contratado. De estas características fundamentales...