Recursos jurídicos en México

El Artículo 28 de la LSS establece como límite máximo del SBC el equivalente a 25 veces el salario mínimo general del D.F. y como límite mínimo el equivalente a un salario mínimo general del área geográfica en que el trabajador preste sus servicios, tal como a continuación se transcribe: [...] Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva. Esta disposición tiene un doble efecto, por una parte cuando el trabajador perciba un salario superior al límite máximo de cotización establecido, considerado en la UMA mensual, no se deberán pagar cuotas con un salario superior al límite, por otra parte, el IMSS no podrá otorgar prestaciones sobre una base superior al límite máximo cotizado. Para efectos de las aportacio...

La UMA y sus efectos en la determinación del Salario Base de Cotización. 4 El salario mínimo no podrá ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza. Reforma constitucional al Artículo 123, Fracción VI. Aunque el salario mínimo se constituyó en la Constitución como la percepción mínima que los trabajadores debían percibir, también se constituyó en índice, las multas en diversas legislaciones, las exenciones en las leyes fiscales, en particular la Ley del Impuesto Sobre la Renta ( LISR ) y la determinación de topes y valores en la LSS , entre otras muchas cuestiones, se establecían en veces el salario mínimo. Esta circunstancia determinaba que un ajuste a los minisalarios originara incrementos en muchos otros precios de la economía. Fue por esta razón que, con fecha 27 de enero de 2016 se publicó en el DOF el decreto por el que se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la CPEUM , en materia de desindexación ...

Los elementos básicos de la integración salarial, encuentran su fundamento en el Artículo 27 , primer párrafo de la LSS , toda vez que define al salario base de cotización de la siguiente manera: El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: [...] Como se puede apreciar, la intención de la disposición, es la de integrar al salario base de cotización todas las cantidades o prestaciones otorgadas y derivadas del trabajo; consecuentemente, se debe cumplir con dos elementos fundamentales: 50 Que sean otorgadas y pagadas por el patrón al trabajador. Que sean otorgadas y derivadas del trabajo para el cual fue contratado. De estas características fundamentales...

SOCIEDAD Y ASOCIACIÓN CIVIL Introducción El siguiente material didáctico  esta  orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras de Licenciado en  Administración de Empresas  y Licenciado en Contaduría Pública. Los  Objetivos  que se persiguen con este material son que el alumno: 1.  Identifique las principales diferencias entre una  Sociedad  y Asociación Civil 2.  Conozca sus Principales características. 1.  Identifique cuales son las responsabilidades de los integrantes de cada una de éstas formas jurídicas PALABRAS CLAVES Sociedad Civil, Asociación Civil 1  Concepto  de la Sociedad Civil Convenio celebrado entre dos o más socios, mediante el cual aportan  recursos , esfuerzos, conocimientos o  trabajo , para realizar un fin lícito de  carácter preponderantemente económico, sin constituir una especulación mercantil, obligándose mutuamente a darse cuenta. 2 Características ...