Recursos jurídicos en México

El nuevo sistema de justicia laboral en México no solo llegó para acelerar los procesos, sino para transformarse en un verdadero terreno de batalla constitucional. Uno de los frentes más sensibles y técnicamente complejos es la defensa de los **adultos mayores** frente a prácticas de discriminación silenciosa en las empresas: recortes injustificados de sueldo, exclusión de bonos y, finalmente, el despido bajo la alfombra de "ajustes operativos". Hoy analizamos una estrategia de litigio de alto nivel basada en un caso real. Veremos cómo entrelazar los derechos humanos, la primacía de la realidad y una herramienta procesal infrautilizada pero potentísima: **la providencia cautelar para el aseguramiento médico inmediato**. --- ## 3 Pilares Estratégicos de la Demanda Litigar un despido injustificado con tintes de discriminación exige ir mucho más allá del reclamo de los tres meses de indemnización. Este escrito inicial nos deja tres lecciones fundamentales de estrategia proce...

Estimados colegas litigantes y especialistas en derecho laboral y de la seguridad social. En la práctica jurídica actual frente al nuevo sistema de justicia laboral, uno de los reclamos más frecuentes pero peor ejecutados es la correcta cuantificación de la Pensión Mínima Garantizada bajo el amparo de la derogada pero ultra-activa Ley del Seguro Social de 1973 . Es sumamente común que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) emita resoluciones de otorgamiento de pensión calculando de forma correcta la base del salario mínimo, pero omita incorporar el 15% correspondiente a la Ayuda Asistencial para aquellos pensionados que viven solos o carecen de dependientes económicos directos. Para brindarles una herramienta práctica de alto valor, compartimos en esta entrega un formato inicial de demanda completamente anonimizado y estructurado conforme a las reformas procesales vigentes de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Al final del formato, encontrarán un análisis técnico-jurídico y e...

  JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA DE AMPARO CIVIL, ADMINISTRATIVO Y DE TRABAJO Y JUICIOS FEDERALES EN EL ESTADO DE PUEBLA EN TURNO. [REDACTED] promoviendo en nombre y representación de [REDACTED] y otros y en mi carácter de apoderado legal de la parte actora dentro del juicio laboral D-5/56/2016, del que emanan los actos reclamados, lo cual acredito mediante carta poder de fecha VEINTIOCHO DE ENERO DE DOS MIL VEINTICINCO, documento que se anexa a la presente demanda, documento digitalizado, del que manifiesto bajo protesta de decir verdad que es copia íntegra e inalterada del documento impreso, lo anterior con fundamento en los artículos 5 fracción I, 10, 11, 12 de la Ley de Amparo; artículo 2 fracciones XII y XIII, 3 fracciones I, V y VI del acuerdo general 12/2020 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo; señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en AVENIDA VEINTICUATRO SUR O RI...

Época: Décima Época  Registro: 2018103  Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito  Tipo de Tesis: Aislada  Fuente: Semanario Judicial de la Federación  Publicación: viernes 05 de octubre de 2018 10:15 h  Materia(s): (Constitucional, Laboral)  Tesis: PC.I.C. J/74 C (10a.)  VIOLENCIA DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN. NO SE CONFIGURAN POR EL HECHO DE QUE LA ACCIÓN LABORAL HAYA SIDO EJERCIDA POR UNA MUJER Y NO OBTENGA RESOLUCIÓN FAVORABLE. La circunstancia de que la quejosa sea mujer y no haya obtenido resolución definitiva favorable en cuanto a la acción laboral que intentó, no puede llevar a establecer, por sí sola, que fue con motivo de que la autoridad le haya aplicado un trato discriminatorio, si del análisis de las constancias que integran el sumario natural no se advierte una atención o trato diferenciado en el procedimiento jurisdiccional hacia la actora por ser del sexo femenino, y que ello le impidiera el pleno y efectivo...

AMPARO DIRECTO: DT. 342/2017 QUEJOSO: * MAGISTRADO RELATOR: JUAN MANUEL VEGA TAPIA SECRETARIO: JOSÉ MANUEL DEL RÍO SERRANO Se hace constar, para los efectos legales consiguientes, que el día dieciocho de mayo de dos mil diecisiete, se señaló para la vista de este asunto, la sesión del veinticuatro de mayo de dos mil diecisiete. SECRETARIO DE ACUERDOS HÉCTOR ERNESTO MERCADO BRAVO Se hace constar que en la vista de este negocio el Decimosexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito resolvió, por unanimidad de votos, conceder el amparo solicitado. Ciudad de México, a veinticuatro de mayo de dos mil diecisiete. SECRETARIO DE ACUERDOS HÉCTOR ERNESTO MERCADO BRAVO jmVT/jmrs* jnr AMPARO DIRECTO: DT. 342/2017 2 DT. 342/2017 EXPEDIENTE LABORAL 862/2011 QUEJOSO: ** MAGISTRADO RELATOR: JUAN MANUEL VEGA TAPIA SECRETARIO: JOSÉ MANUEL DEL RÍO SERRANO Ciudad de México. Acuerdo del...