En el Artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se precisa que: "salario, es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo"; asimismo, en su Artículo 86, en concordancia con lo señalado en el Artículo 123, Apartado A, Fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), se indica que: "para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad".
Complementando lo anterior, en el Artículo 123, Fracción X de la CPEUM, se establece que: "el salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda".
