CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
Contrato individual de Trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte el INSTITUTO HUMANISTA DE EDUCACION INTEGRAL S. C Representado por la persona física C.CESAR ROGELIO CAMARGO GUTIERREZ ,personalidad que acredita en términos del testimonio notarial Numero 26,540 otorgado ante la fe del notario público número ____ licenciado _________________a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL PATRÓN” y por otra parte la C_______________________________ por propio derecho a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL TRABAJADOR” al tenor de las siguientes declaraciones y clausulas.
DECLARACIONES
1.-Declara el “PATRON” estar constituido como una Sociedad Civil de acuerdo a las Leyes Mexicanas ,con domicilio en Andador Alemania Numero 8, Colonia Centro Urbano en Cuautitlán Izcalli Estado de México .
2.- Declara “EL PATRÓN” que tiene necesidad de contratar a una persona que desempeñe el puesto de Profesora en forma transitoria, por un tiempo determinado, en virtud de que así lo exige la naturaleza del trabajo que va a desempeñar el “TRABAJADOR”, por ser de carácter eventual ,especial y extraordinario el cual consiste esencialmente en dar clases de acuerdo a la materia y grado que se le asigne y en sustitución de______________________________________________________________________________
3.-Declara el “TRABAJADOR ”_____________________________________________Bajo protesta de decir verdad: llamarse como ha quedado escrito tener _________ años de edad ,ser de nacionalidad ________ , de sexo _________Estado Civil ___________ con la asignación de la clave única del Registro de población numero:____________ y tener su residencia ubicada en :_____________________________________________________________________________ quien se identifica con credencial para votar número de folio:___________________________ de la cual se agrega una copia a este instrumento.
4.- Declara el “TRABAJADOR” no tener enfermedad que impida el desarrollo de las labores inherentes al puesto que está siendo contratado.
CLAUSULAS
PRIMERA.-El “PATRON” de acuerdo a las aptitudes que el “TRABAJADOR” manifestó tener ,mismas que ratifica Bajo Protesta de decir la verdad, al momento de la firma del presente; acuerda con este contrato en el puesto de:__________________________ debiendo llevar a cabo las labores de _____________________,señalando las anteriores de manera enunciativa mas no limitativa , ya que a si mismo deberá cumplir con todas aquellas labores inherentes al ´puesto _________________para el que ha sido contratado ,conviniendo las partes que en el supuesto de que el “TRABAJADOR” no cuente con dichas aptitudes y/o conocimientos o bien en el caso de que el “PATRON” demuestre que los documentos presentados por el “TRABAJADOR” con la finalidad de comprobar dichas aptitudes y/o conocimientos carecen de veracidad ,la relación de trabajo podrá ser rescindida sin responsabilidad para el “PATRON” en términos de la fracción I del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo .
SEGUNDA.-“El trabajador” acepta sujetarse a la dirección y subordinación del patrón de manera exclusiva así mismo se obliga a prestar sus servicios para la ejecución de las actividades que se relacionen directa, o indirectamente con su puesto y con todas las actividades anexas y conexas de acuerdo al puesto para el que fue contratado.
TERCERA.-Convienen ambas partes que el presente contrato tendrá una duración máxima de hasta __________ días durante el ciclo escolar ___________________y por tanto concluirá exactamente el día _____________________o antes si la causa que le de origen al contrato a la materia del trabajo concluye antes de la fecha anteriormente citada, toda vez que la naturaleza del trabajo es transitoria y se realiza en sustitución de:_____________________________________________________________________________
En la fecha señalada en párrafo anterior este contrato terminara definitivamente sin ninguna responsabilidad ni obligación para las partes contratantes, teniendo por lo tanto el trabajador el carácter de trabajador por tiempo determinado.
CUARTA.-Ambas partes convienen que el horario de labores por parte del “TRABAJADOR” será de seis días a la semana con uno de descansó en un horario de 7:20 am a 15:00 de lunes a viernes y los días sábados de 9:00 am a 13:00 hrs, teniendo prohibido trabajar tiempo extraordinario a menos que se le de orden por escrito .“EL PATRON” estará facultado para establecer los horarios de trabajo siempre que sea necesario , no será considerado por las partes como tiempo extraordinario sino aquel que exceda el limite semanario ,dada la facultad del “PATRON” para distribuir el tiempo de labores dentro de una semana según ha quedado convenido.
QUINTA.-Convienen ambas partes que el TRABAJADOR percibirá como contraprestación al servicio personal subordinado un salario diario de $___________( )mismo que será cubierto en moneda de curso legal en forma QUINCENAL y dicho pago se hará en las oficinas del “PATRON” . Así mismo “EL TRABAJADOR” se obliga a firmar recibo por la totalidad del salario y prestaciones devengados a que tuviese derecho, conviniendo que la firma del mismo implicara un finiquito total a la fecha del recibo correspondiente y de conformidad con las cantidades recibidas por lo que si el “TRABAJADOR” tuviese alguna aclaración que hacer sobre los pagos , descuentos de ley o por cualquier otro concepto efectuado deberá realizarle al momento de recibirlas
SEXTA.- Ambas partes convienen que el pago del salario correspondiente a un determinado periodo de tiempo ,como por ejemplo una quincena ,incluirá el pago respectivo a todos los idas de trabajo del periodo, días de descanso obligatorio o descanso semanal según sea el caso.
SEPTIMO.-Las partes convienen en que el “TRABAJADOR” recibirá como prestaciones única y exclusivamente las que la Ley Federal del trabajo establece , debiendo el “PATRON” finiquitar al “TRABAJADOR” las mismas en forma proporcional al tiempo laborado de conformidad a lo que prevé la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA.- En caso de enfermedad que impida al “TRABAJADOR” desempeñar sus labores el mismo, deberá avisar al “PATRON” indicando este su lugar de permanencia dentro de la primera hora siguiente a la ausencia.
NOVENA.-El presente contrato a partir de su vigencia deja insubsistente a los anteriores o a cualquier otro convenio costumbre o compromiso que las partes hayan celebrado anteriormente sustituyéndolos en cada una de sus partes ,así mismo las partes convienen que el “PATRON” le reconoce al “TRABAJADOR” su antigüedad a partir dela fecha en que las partes firmen el presente contrato.
DECIMA.-Las partes convienen en estén acto que toda modificación o adición a los derechos y obligaciones pactados en el presente deberán realizarse de manera escrita incluyendo las respectivas copias firmadas por las partes, por lo que cualquier acuerdo verbal qué las partes aleguen haber celebrado carecerá absolutamente de validez.
DECIMA PRIMERA.- El “Trabajador” se obliga a mantener en forma confidencial cualquier información que sea de su conocimiento, tanto en lo referente a las actividades del “PATRON” así como las actividades de los padres de familia y alumnos. Así mismo el Trabajador tiene prohibido usar , vender extraer o reproducir por cualquier medio para fines personales o de terceros la información contenida en planes y programas de estudio propiedad del colegio.
DECIMA SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” se obliga a realizar su trabajo con eficiencia y puntualidad así mismo estará obligado en todo momento a brindar un trato respetuoso y cordial a sus compañeros , padres de familia y alumnos ya que en caso de comprobarse un mal trato hacia cualquiera de los miembros de la comunidad escolar será directo y único responsable de las faltas o delitos que cometa por la infracción a estas obligaciones ,respondiendo ante las autoridades y en su caso ante los titulares de los derechos de acuerdo a los que establecen las leyes en la materia . El incumplimiento de la presente obligación será causa de rescisión del presente contrato sin responsabilidad para el patrón .
DECIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” declara conocer el reglamento interno de trabajo , mismo que acepta en sus términos y se obliga a observar.
DECIMA CUARTA.- El “PATRON” se obliga a proporcionar capacitación y adiestramiento al “TRABAJADOR” en los términos de la Ley en la materia y de conformidad con el programa de capacitación que la empresa establezca para tal efecto.
DECIMA QUINTA.- El presente contrato podrá rescindirse o darse por terminado sin responsabilidad para el “PATRON” en los términos siguientes:
A)Por incumplimiento del “TRABAJADOR” en los hechos sancionados por los artículos 46 y 47 de la Ley Federal Del trabajo además de las obligaciones del artículo 135 de la misma Ley.
B)Por realizarse los supuestos que señala el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo .
C)Por causa que señala el artículo 53 y el articulo 434 o bien ,por el transcurso del termino de este contrato , en los términos de los artículos 25 fracción II ,35 y 53 todos preceptos de la Ley Federal del Trabajo.
D)Por violación por parte del “TRABAJADOR” de cualquiera de las cláusulas de este contrato o del reglamento Interno de Trabajo.
DECIMA SEXTA.-“EL TRABAJADOR” se debe presentar puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido(checar tarjeta de asistencia en el reloj checador, firmar lista de asistencia o cualquiera otra modalidad implementada por el colegio).En caso de retraso o falta injustificada el patron podrá imponer cualquier corrección disciplinaria contemplada en el Reglamento interior de Trabajo.
DECIMO SEXTA.- Ambas partes convienen sujetarse a la Ley federal del trabajo para el cumplimiento e interpretación del presente contrato, así mismo establecen que en caso de existir conflicto laboral, conocerá del mismo la autoridad correspondiente en Cuautitlán Izcalli renunciando para tal efecto a la jurisdicción que les pudiese corresponder en razón de sus domicilios presentes o futuros.
DECIMO SEPTIMA.- Leído que fue por las partes y enteradas de su alcance y contenido legal y no existiendo dolo, coerción o mala fe ,firma al margen y el calce aceptando y ratificando lo establecido en el cuerpo del presente ante la presencia de dos testigos en Cuautitlán Izcalli estado de México a ____de __________ del _______.
EL PATRON. EL TRABAJADOR.-
CESAR ROGELIO CAMARGO GUTIERREZ EN MI CARÁCTER DE
APODERADO Y/OREPRESENTANTE LEGAL DEL:
INSTITUTO HUMANISTA DE EDUCACION INTEGRAL S.C.
TESTIGO TESTIGO
Contrato individual de Trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte el INSTITUTO HUMANISTA DE EDUCACION INTEGRAL S. C Representado por la persona física C.CESAR ROGELIO CAMARGO GUTIERREZ ,personalidad que acredita en términos del testimonio notarial Numero 26,540 otorgado ante la fe del notario público número ____ licenciado _________________a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL PATRÓN” y por otra parte la C_______________________________ por propio derecho a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL TRABAJADOR” al tenor de las siguientes declaraciones y clausulas.
DECLARACIONES
1.-Declara el “PATRON” estar constituido como una Sociedad Civil de acuerdo a las Leyes Mexicanas ,con domicilio en Andador Alemania Numero 8, Colonia Centro Urbano en Cuautitlán Izcalli Estado de México .
2.- Declara “EL PATRÓN” que tiene necesidad de contratar a una persona que desempeñe el puesto de Profesora en forma transitoria, por un tiempo determinado, en virtud de que así lo exige la naturaleza del trabajo que va a desempeñar el “TRABAJADOR”, por ser de carácter eventual ,especial y extraordinario el cual consiste esencialmente en dar clases de acuerdo a la materia y grado que se le asigne y en sustitución de______________________________________________________________________________
3.-Declara el “TRABAJADOR ”_____________________________________________Bajo protesta de decir verdad: llamarse como ha quedado escrito tener _________ años de edad ,ser de nacionalidad ________ , de sexo _________Estado Civil ___________ con la asignación de la clave única del Registro de población numero:____________ y tener su residencia ubicada en :_____________________________________________________________________________ quien se identifica con credencial para votar número de folio:___________________________ de la cual se agrega una copia a este instrumento.
4.- Declara el “TRABAJADOR” no tener enfermedad que impida el desarrollo de las labores inherentes al puesto que está siendo contratado.
CLAUSULAS
PRIMERA.-El “PATRON” de acuerdo a las aptitudes que el “TRABAJADOR” manifestó tener ,mismas que ratifica Bajo Protesta de decir la verdad, al momento de la firma del presente; acuerda con este contrato en el puesto de:__________________________ debiendo llevar a cabo las labores de _____________________,señalando las anteriores de manera enunciativa mas no limitativa , ya que a si mismo deberá cumplir con todas aquellas labores inherentes al ´puesto _________________para el que ha sido contratado ,conviniendo las partes que en el supuesto de que el “TRABAJADOR” no cuente con dichas aptitudes y/o conocimientos o bien en el caso de que el “PATRON” demuestre que los documentos presentados por el “TRABAJADOR” con la finalidad de comprobar dichas aptitudes y/o conocimientos carecen de veracidad ,la relación de trabajo podrá ser rescindida sin responsabilidad para el “PATRON” en términos de la fracción I del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo .
SEGUNDA.-“El trabajador” acepta sujetarse a la dirección y subordinación del patrón de manera exclusiva así mismo se obliga a prestar sus servicios para la ejecución de las actividades que se relacionen directa, o indirectamente con su puesto y con todas las actividades anexas y conexas de acuerdo al puesto para el que fue contratado.
TERCERA.-Convienen ambas partes que el presente contrato tendrá una duración máxima de hasta __________ días durante el ciclo escolar ___________________y por tanto concluirá exactamente el día _____________________o antes si la causa que le de origen al contrato a la materia del trabajo concluye antes de la fecha anteriormente citada, toda vez que la naturaleza del trabajo es transitoria y se realiza en sustitución de:_____________________________________________________________________________
En la fecha señalada en párrafo anterior este contrato terminara definitivamente sin ninguna responsabilidad ni obligación para las partes contratantes, teniendo por lo tanto el trabajador el carácter de trabajador por tiempo determinado.
CUARTA.-Ambas partes convienen que el horario de labores por parte del “TRABAJADOR” será de seis días a la semana con uno de descansó en un horario de 7:20 am a 15:00 de lunes a viernes y los días sábados de 9:00 am a 13:00 hrs, teniendo prohibido trabajar tiempo extraordinario a menos que se le de orden por escrito .“EL PATRON” estará facultado para establecer los horarios de trabajo siempre que sea necesario , no será considerado por las partes como tiempo extraordinario sino aquel que exceda el limite semanario ,dada la facultad del “PATRON” para distribuir el tiempo de labores dentro de una semana según ha quedado convenido.
QUINTA.-Convienen ambas partes que el TRABAJADOR percibirá como contraprestación al servicio personal subordinado un salario diario de $___________( )mismo que será cubierto en moneda de curso legal en forma QUINCENAL y dicho pago se hará en las oficinas del “PATRON” . Así mismo “EL TRABAJADOR” se obliga a firmar recibo por la totalidad del salario y prestaciones devengados a que tuviese derecho, conviniendo que la firma del mismo implicara un finiquito total a la fecha del recibo correspondiente y de conformidad con las cantidades recibidas por lo que si el “TRABAJADOR” tuviese alguna aclaración que hacer sobre los pagos , descuentos de ley o por cualquier otro concepto efectuado deberá realizarle al momento de recibirlas
SEXTA.- Ambas partes convienen que el pago del salario correspondiente a un determinado periodo de tiempo ,como por ejemplo una quincena ,incluirá el pago respectivo a todos los idas de trabajo del periodo, días de descanso obligatorio o descanso semanal según sea el caso.
SEPTIMO.-Las partes convienen en que el “TRABAJADOR” recibirá como prestaciones única y exclusivamente las que la Ley Federal del trabajo establece , debiendo el “PATRON” finiquitar al “TRABAJADOR” las mismas en forma proporcional al tiempo laborado de conformidad a lo que prevé la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA.- En caso de enfermedad que impida al “TRABAJADOR” desempeñar sus labores el mismo, deberá avisar al “PATRON” indicando este su lugar de permanencia dentro de la primera hora siguiente a la ausencia.
NOVENA.-El presente contrato a partir de su vigencia deja insubsistente a los anteriores o a cualquier otro convenio costumbre o compromiso que las partes hayan celebrado anteriormente sustituyéndolos en cada una de sus partes ,así mismo las partes convienen que el “PATRON” le reconoce al “TRABAJADOR” su antigüedad a partir dela fecha en que las partes firmen el presente contrato.
DECIMA.-Las partes convienen en estén acto que toda modificación o adición a los derechos y obligaciones pactados en el presente deberán realizarse de manera escrita incluyendo las respectivas copias firmadas por las partes, por lo que cualquier acuerdo verbal qué las partes aleguen haber celebrado carecerá absolutamente de validez.
DECIMA PRIMERA.- El “Trabajador” se obliga a mantener en forma confidencial cualquier información que sea de su conocimiento, tanto en lo referente a las actividades del “PATRON” así como las actividades de los padres de familia y alumnos. Así mismo el Trabajador tiene prohibido usar , vender extraer o reproducir por cualquier medio para fines personales o de terceros la información contenida en planes y programas de estudio propiedad del colegio.
DECIMA SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” se obliga a realizar su trabajo con eficiencia y puntualidad así mismo estará obligado en todo momento a brindar un trato respetuoso y cordial a sus compañeros , padres de familia y alumnos ya que en caso de comprobarse un mal trato hacia cualquiera de los miembros de la comunidad escolar será directo y único responsable de las faltas o delitos que cometa por la infracción a estas obligaciones ,respondiendo ante las autoridades y en su caso ante los titulares de los derechos de acuerdo a los que establecen las leyes en la materia . El incumplimiento de la presente obligación será causa de rescisión del presente contrato sin responsabilidad para el patrón .
DECIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” declara conocer el reglamento interno de trabajo , mismo que acepta en sus términos y se obliga a observar.
DECIMA CUARTA.- El “PATRON” se obliga a proporcionar capacitación y adiestramiento al “TRABAJADOR” en los términos de la Ley en la materia y de conformidad con el programa de capacitación que la empresa establezca para tal efecto.
DECIMA QUINTA.- El presente contrato podrá rescindirse o darse por terminado sin responsabilidad para el “PATRON” en los términos siguientes:
A)Por incumplimiento del “TRABAJADOR” en los hechos sancionados por los artículos 46 y 47 de la Ley Federal Del trabajo además de las obligaciones del artículo 135 de la misma Ley.
B)Por realizarse los supuestos que señala el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo .
C)Por causa que señala el artículo 53 y el articulo 434 o bien ,por el transcurso del termino de este contrato , en los términos de los artículos 25 fracción II ,35 y 53 todos preceptos de la Ley Federal del Trabajo.
D)Por violación por parte del “TRABAJADOR” de cualquiera de las cláusulas de este contrato o del reglamento Interno de Trabajo.
DECIMA SEXTA.-“EL TRABAJADOR” se debe presentar puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido(checar tarjeta de asistencia en el reloj checador, firmar lista de asistencia o cualquiera otra modalidad implementada por el colegio).En caso de retraso o falta injustificada el patron podrá imponer cualquier corrección disciplinaria contemplada en el Reglamento interior de Trabajo.
DECIMO SEXTA.- Ambas partes convienen sujetarse a la Ley federal del trabajo para el cumplimiento e interpretación del presente contrato, así mismo establecen que en caso de existir conflicto laboral, conocerá del mismo la autoridad correspondiente en Cuautitlán Izcalli renunciando para tal efecto a la jurisdicción que les pudiese corresponder en razón de sus domicilios presentes o futuros.
DECIMO SEPTIMA.- Leído que fue por las partes y enteradas de su alcance y contenido legal y no existiendo dolo, coerción o mala fe ,firma al margen y el calce aceptando y ratificando lo establecido en el cuerpo del presente ante la presencia de dos testigos en Cuautitlán Izcalli estado de México a ____de __________ del _______.
EL PATRON. EL TRABAJADOR.-
CESAR ROGELIO CAMARGO GUTIERREZ EN MI CARÁCTER DE
APODERADO Y/OREPRESENTANTE LEGAL DEL:
INSTITUTO HUMANISTA DE EDUCACION INTEGRAL S.C.
TESTIGO TESTIGO
